Per CTE, una nuova organizzazione per affrontare le nuove sfide del mercato.
Il piano di sviluppo strategico
Per affrontare il Piano di Sviluppo Strategico dei prossimi anni, la proprietà di CTE ha presentato una nuova organizzazione basata su una struttura e un modello più moderni, in grado di affrontare le nuove ambiziose sfide del futuro. Il tutto è avvenuto durante il Sales Workshop aziendale tenutosi alcuni giorni fa e incentrato sul tema “Verso una nuova era”.
È stato quindi illustrato un nuovo Organigramma che prevede la suddivisione in due macroaree, quella incaricata di sviluppare le attività di espansione strategico/commerciale sotto la Direzione di Marco Govoni, che assume la carica di Vicepresidente Direzione Commerciale e Marketing, e quella Operation sotto la Direzione di Matteo Bonfiglioli, con la carica di Vicepresidente Direzione Operativa, con l’obiettivo fondamentale di rivedere completamente i processi aziendali e l’organizzazione industriale con le sue dinamiche ricercando la massima efficienza e qualità.
Lorenzo Cipriani, fondatore di CTE e Vice Presidente esecutivo, dichiara: “In questi ultimi due anni il mondo ha subito un cambiamento epocale. Prima la pandemia e in seguito la crisi nelle relazioni internazionali (anche a causa dei noti eventi in Europa), stanno cambiando le regole del gioco. Da qui la volontà di rivedere la nostra organizzazione attraverso un più attuale processo produttivo e una struttura aziendale più efficiente, per essere in linea con le nuove sfide che il mercato attuale richiede (prodotti e servizi più smart, flessibilità, adattamenti alle nuove esigenze in linea con i megatrend in cui tutti saremo coinvolti). Il nuovo Piano Industriale e la nuova organizzazione sono figli di questi ragionamenti e saranno gli strumenti che, ne sono sicuro, ci porteranno nei prossimi anni a raggiungere gli obiettivi definiti e a diventare sempre più un punto di riferimento nel mercato del sollevamento”.
